Časté dotazy

Většina zaměstnanců Fondu jsou státní zaměstnanci a řídí se kromě zákoníku práce také zákonem o státních zaměstnancích. Jsou to ti zaměstnanci, kteří vykonávají činnosti uvedené v § 7 zákona o státních zaměstnancích. Zkušební doba státního zaměstnance trvá 6 měsíců, příp. 8 měsíců u vedoucích zaměstnanců.

Ostatní zaměstnanci Fondu vykonávají jiné činnosti a pracují dle zákoníku práce. Zkušební doba je max. 4 měsíce, příp. max. 8 měsíců u vedoucích zaměstnanců.

V Oznámení o vyhlášení výběrového řízení naleznete podrobné informace o místě, které chceme obsadit. Přílohou každého oznámení je Přihláška do výběrového řízení, kterou je spolu s životopisem a dalšími požadovanými přílohami potřeba zaslat na e-mail kariera@sfzp.gov.cz či datovou schránkou.

Pozvaní uchazeči obvykle absolvují pohovor s tříčlennou výběrovou komisí zaměřený na oblast předchozích profesních zkušeností, odborných znalostí a schopností souvisejících s příslušnou pozicí. Při pohovoru se uchazeč dozví, co se od něj očekává, jakou práci by u nás vykonával i to, proč je skvělé pracovat právě u nás. Součástí výběrového řízení může být i odborná písemná zkouška, o které jsou uchazeči předem informováni.

Nejvhodnějšího uchazeče oslovíme s nabídkou pozice a domluvíme se na detailech nástupu. Ostatní kandidáty vyrozumíme o výsledku výběrového řízení.

V inzerátu na obsazované místo v pracovním poměru naleznete konkrétní informace o náplni práce, platové třídě, požadovaném vzdělání, druhu pracovního poměru (doba určitá/neurčitá) a informaci o tom, kam a do kdy zaslat přihlášku.

Strukturovaný životopis, příp. další požadované dokumenty zašlete na adresu kariera@sfzp.gov.cz.

Po uzavření příjmu přihlášek budete kontaktováni některou z našich personalistek a budete pozváni k osobnímu pohovoru. Nevybraným uchazečům bude poskytnuta zpětná vazba.

O výsledku výběrového řízení budete informováni telefonicky nebo emailem. V případě, že budete vybrán/a, budou následovat všechny potřebné kroky k přípravě Vašeho nástupu.

Přineste si sebou dokumenty, o které Vás požádáme v pozvánce k pohovoru, kterou zasíláme e-mailem. Prostudujte si naše webové stránky a zaměřte se i na charakteristiku činnosti/náplň práce zveřejněné u vyhlášené výběrové pozice. Pohovory probíhají v příjemné atmosféře a kladené otázky jsou zaměřeny na oblast předchozích profesních zkušeností, odborných znalostí a schopností souvisejících s příslušnou pozicí.

A drobné doporučení od nás: přijďte včas a nebojte se nám položit otázky ke všemu, co Vás ohledně práce na Fondu zajímá.

Pracovní poměr státních zaměstnanců

1. Přihlášku do výběrového řízení, životopis v českém jazyce a v případě cizích státních příslušníků i výpis z Rejstříku trestů státu, jehož jste občanem, nám doručte e-mailem nebo datovou schránkou. V případě zájmu o pracovní místo vedoucího zaměstnance přiložte další dokumenty, které jsou uvedeny v oznámení (např. potvrzení požadované délky praxe, lustrační osvědčení, motivační dopis, koncepci apod.).
2. Občanský průkaz nebo jiný průkaz totožnosti, doklad o dosaženém vzdělání apod. stačí doložit před pohovorem.

Pracovní poměr ostatních zaměstnanců

1. Strukturovaný životopis nám zašlete e-mailem na adresu kariera@sfzp.gov.cz.
2. Čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti a svéprávnosti, občanský průkaz nebo jiný průkaz totožnosti, doklad o dosaženém vzdělání a výpis z Rejstříku trestů doložíte před pohovorem.

Do výběrového řízení na pozice státních zaměstnanců bohužel ne.

Plat u pracovního poměru státních zaměstnanců se skládá z platového tarifu, který je stanoven nařízením vlády č. 304/2014 Sb., popř. dalšími pohyblivými složkami platu (např. osobní příplatek, příplatek za vedení).

Plat u pracovního poměru ostatních zaměstnanců se skládá z platového tarifu, který je stanoven nařízením vlády č. 341/2017 Sb., popř. dalšími pohyblivými složkami platu (např. osobní příplatek, příplatek za vedení).

Platový tarif se odvíjí od příslušné platové třídy pro danou pozici a současně od počtu let započitatelné praxe (platový stupeň).

Při započítání praxe se přihlíží k náplni práce na jednotlivých pozicích, které jste zastával/a.

Předchozí praxe není podmínkou u všech pozic. Záleží na požadavcích konkrétního místa. Novým kolegům a kolegyním pomáháme při nástupu prostřednictvím adaptačního procesu. Seznámíme vás s pracovními úkoly, interními pravidly a potřebnými postupy. Podporu vám poskytujeme i při dalším profesním rozvoji.

Ano, většiny nabízených pozic je vhodná i pro OZP, informaci v takovém případě najdete přímo v Oznámení o vyhlášení VŘ.

U nabízených pozic ve 13. platové třídě a výše je potřebný magisterský stupeň vzdělání. Uplatnění však u nás naleznou v některých případech i bakaláři nebo absolventi vyšších odborných škol, nebo středních škol s maturitou. Potřebné dosažené vzdělání je vždy uvedeno u konkrétního vyhlášeného výběrového řízení.

Ano, určitě můžete. Ale i když se pozice budou odlišovat pouze drobně, je nutné hlásit se na každou pozici zvlášť.

• Po výběru vás budeme kontaktovat a sdělíme vám další kroky spojené s nástupem.

• Obdržíte informativní e-mail s přílohami, ze kterého se dozvíte, jaké osobní dokumenty je nutné doložit, např. osobní dotazník, fotografie, zápočtový list.
• Dostanete i uvítací e-mail s Příručkou pro nové zaměstnance a s termínem příchodu v den nástupu.

• Seznámení se základními vnitřními předpisy jako je Pracovní řád, Platový řád, Podmínky výkonu práce, prvotní školení BOZP.
• Vyplnění nástupních formulářů, např. Potvrzení o seznámení s Pracovním řádem a Organizačním řádem, Potvrzení o seznámení s Podmínkami výkonu práce atd.
• Převzetí dokumentů souvisejících s přijetím do pracovního poměru.
• Předání vstupní karty, pracovního průkazu.
• Seznámení s docházkových systémem.
• Převzetí IT techniky a mobilního telefonu.

Studujete vysokou školu a máte jasnou představu, čím byste se u nás chtěli zabývat a na jakých projektech u nás pracovat?

Na adresu kariera@sfzp.gov.cz zašlete motivační dopis společně se strukturovaným životopisem a my s Vámi následně rádi probereme podrobnosti naší případné spolupráce.